Recrutement
« Unir les Hommes »

Ne pas se tromper de profil, trouver la « perle rare »,  la personne qui correspond à la culture de l’entreprise, vérifier les compétences et accompagner l’entreprise dans le respect de ses obligations légales et réglementaires…

Experte du recrutement qui connaît et maîtrise la culture de l’entreprise pour laquelle elle intervient, Animis saura recruter comme un véritable DRH interne. On recrute d’autant mieux que l’on connait l’entreprise, son vocabulaire, la manière dont les collaborateurs travaillent, les locaux, bref tout ce qui constitue le tissu d’une entreprise.

En confiant le recrutement à un professionnel, le respect d’un processus rigoureux et contrôlé est assuré à chaque étape jusqu’à la décision de recrutement, de J à J+25.

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction des profils et du type de poste :

J+10 jours
Lancement des recherches

Analyse et définition des besoins et des objectifs

Choix des critères de recrutement

Recherche des candidats (annonces, sourcing et réseaux sociaux)

J+10 à J+20 jours
Sélection des candidats

Traitement des candidatures (sélection des CV reçus et réponses)

Préqualification téléphonique

Tests/Entretien Animis

J+25 jours
Entretiens finaux

Présentation des candidats

Choix du candidat

Suivi de l’intégration