DRH à temps partagé
« Gérer les Relations Humaines »

Comment bénéficier des compétences d’un DRH quand on est une structure à taille humaine ?

La notion de temps partagé permet aux petites ou moyennes structures d’avoir recours aux services d’un professionnel des Ressources Humaines qu’elles ne pourraient recruter à temps complet. L’intervention peut être d’1 jour par semaine comme 2 à 3 jours par mois ou plus.

La ressource humaine d’une société lui est spécifique. Il est donc indispensable d’appréhender la culture de l’entreprise et de s’en imprégner. Avant le début de la collaboration avec son client, Animis consacre le temps nécessaire à la bonne compréhension du fonctionnement et des métiers de l’entreprise. Animis devient par la suite, un véritable pilote de la gestion des relations humaines et met en œuvre pour le compte de la Direction Générale, l’accompagnement des managers, la politique de recrutement, la gestion des carrières, le management social et la communication interne. La collaboration sur le long terme est l’objectif premier Animis.

Dans le respect du dialogue et de l’écoute, Animis a pour objectif notamment de transmettre aux managers les clés pour instiller l’énergie et la motivation aux différents acteurs de l’entreprise pour en faire une véritable « oasis » où il fait bon travailler !

DRH temps partagé

Missions d’un DRH à temps partagé

Accompagnement sur toutes les missions du quotidien, en partie ou en totalité :

  • Accompagnement des managers
  • Mise en place et optimisation des process RH
  • Recrutements
  • Plans de formation
  • Optimisation de la rémunération globale
  • Gestion administrative du personnel (contrat de travail, mutuelle, avenant, mobilité…)
  • Entretiens annuels
  • Gestion des représentants du personnel
  • Mise en place d’outils et d’indicateurs
  • Etc.

Accompagnement sur des missions plus spécifiques :

  • Maîtrise du turn over
  • Mise en oeuvre des ordonnances Macron sur la gestion des Ressources Humaines de l’entreprise : organisation du temps de travail et solutions innovantes
  • Prévention des risques sociaux
  • Valorisation des points forts de l’entreprise pour la rendre attractive

En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma demande et de la relation commerciale qui pourrait en découler. Vos données resteront confidentielles et ne seront pas transmises à un tiers.

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