Aucune entreprise n’est à l’abri d’une situation conflictuelle entre collaborateurs, y compris lorsque l’organisation du travail a été pensée pour favoriser une ambiance de travail agréable. Pour autant, même si les conflits…
Qu’est-ce qu’un audit social ?
Auparavant circonscrit à la gestion des ressources humaines, l’audit social a dû évoluer face à l’internationalisation des entreprises et recouvre désormais l’analyse et le contrôle des pratiques sociales de l’entreprise. Voyons en…
Quand faire appel à un consultant RH ?
Les chefs d’entreprise sont de plus en plus confrontés à des dossiers stratégiques, comme la transformation des modèles organisationnels, le développement de la culture d’entreprise ou encore la gestion de la formation.…
Pourquoi faire un audit RH ?
La bonne santé d’une entreprise passe notamment par une gestion saine et efficace de ses ressources humaines. Or, une entreprise n’a pas toujours le temps ni le recul nécessaire pour effectuer un…
Comment réussir une opération d’externalisation RH ?
Avec une fonction Ressources Humaines qui ne cesse s’enrichir, les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires extérieurs, experts en gestion RH, pour soulager leur charge de travail, réduire…