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Comment identifier les risques RH ?

Aucune entreprise n’est à l’abri de risques RH pouvant compromettre ses performances et sa réputation. C’est pourquoi il est indispensable de savoir identifier les points de vulnérabilité de l’entreprise de manière à…

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Qu’est-ce qu’un audit social ?

Auparavant circonscrit à la gestion des ressources humaines, l’audit social a dû évoluer face à l’internationalisation des entreprises et recouvre désormais l’analyse et le contrôle des pratiques sociales de l’entreprise. Voyons en…

Quand faire appel à un consultant RH ?

Les chefs d’entreprise sont de plus en plus confrontés à des dossiers stratégiques, comme la transformation des modèles organisationnels, le développement de la culture d’entreprise ou encore la gestion de la formation.…

Pourquoi faire un audit RH ?

La bonne santé d’une entreprise passe notamment par une gestion saine et efficace de ses ressources humaines. Or, une entreprise n’a pas toujours le temps ni le recul nécessaire pour effectuer un…